Aplicación del requisito

¿Qué debe incluir el documento escrito?

  • La referencia de la actuación medioambiental de la empresa, detallando los principales impactos generados como consecuencia del desarrollo de la actividad de la empresa.
  • Compromiso de mejorar de forma continua el comportamiento medioambiental de la empresa.
  • Detalle de las medidas necesarias a implantar por la empresa, para reducir, prevenir o eliminar la contaminación medioambiental, indicando su compromiso expreso.
  • Compromiso de cumplimiento de la legislación medioambiental, así como otros requisitos suscritos de forma voluntaria por la empresa.
  • Las intenciones de la empresa con respecto a la mejora de su comportamiento medioambiental.

Herramientas Ver imagen Política Medioambiental de la empresa TECNORESIDUOS

 

  • La política medioambiental debe ser aprobado por la Dirección de la empresa.
    Debe de estar firmada por el máximo representante de la empresa.
  • La política debe estar mantenida al día,
    • Para ello se debe hacer referencia en algún documento del sistema como se revisa la política, por ejemplo: dentro del apartado de revisión por la dirección o en el apartado política medioambiental del Manual.
    • Es recomendable que la política aparezca fechada, con el fin de facilitar el control sobre la misma.La política ha de ser conocida por todos los empleados de la empresa
  • La política ha de ser conocida por todos los empleados de la empresa.
    ¿Cómo distribuimos la política a toda la empresa?
    • Exponiéndola en lugares de pública concurrencia, p.e: Tablones de anuncios, vestuarios, etc.
    • Publicaciones ó boletines periódicas de la empresa.
    • Adjuntándola a la nómina (siempre y cuando todos los empleados de la empresa cobren a través de nómina, ya que esto no serviría para becarios, subcontratistas, etc.).
    • Distribuyéndola en reuniones informativas.
    • Para el caso de subcontratistas que trabajan dentro de la empresa se puede adjuntar junto con cuestionarios que se realicen...

Es muy recomendable que independientemente de cómo se distribuya la política exista constancia de ello, bien a través de un registro de comunicación firmado por los empleados.

  • La política ha de estar a disposición del público:
    Para ello se puede:
    • Poner en las instalaciones disponibles a las visitas, recepción, etc.
    • Incluir dentro de la página web de la empresa, ...

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